Sistema di misurazione e valutazione della performance
Manuale per la valutazione delle prestazioni professionali delle figure apicali (verbale n.56 del 12 maggio 2008) 
Dizionario delle competenze organizzative 
Approvazione metodologia di valutazione della prestazione professionale del Segretario Generale nell'anno 2021 |
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Delibera di Giunta Comunale n° 12 del 26-01-2022 contenente: |
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All. n°1; Oggetto: METODOLOGIA E PARAMETRAZIONE DEGLI OBIETTIVI PER LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PROFESSIONALI DEL SEGRETARIO GENERALE E DELLE FIGURE APICALI - TITOLARI DI P.O. - DELL'ANNO 2021 |
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VERBALE n. 36 DEL 24 GENNAIO 2022 DEL NUCLEO DI CONTROLLO INTERNO DI VALUTAZIONE; Oggetto: pesatura e parametrazione degli obiettivi assegnati dalla Giunta Municipale al Segretario Generale, al Dirigente ed ai Responsabili di P.O. per l'anno 2021 giusta delibera di Giunta Municipale n• 125 del 03.12.2021 |
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Approvazione metodologia per la valutazione delle prestazioni professionali del Dirigente e delle Figure apicali per l'anno 2021 |
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Delibera di Giunta Comunale n° 11 del 26-01-2022 contenente: |
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All. n°1; Oggetto: METODOLOGIA E PARAMETRAZIONE DEGLI OBIETTIVI PER LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PROFESSIONALI DEL SEGRETARIO GENERALE E DELLE FIGURE APICALI - TITOLARI DI P.O. - DELL'ANNO 2021 |
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VERBALE n. 36 DEL 24 GENNAIO 2022 DEL NUCLEO DI CONTROLLO INTERNO DI VALUTAZIONE; Oggetto: pesatura e parametrazione degli obiettivi assegnati dalla Giunta Municipale al Segretario Generale, al Dirigente ed ai Responsabili di P.O. per l'anno 2021 giusta delibera di Giunta Municipale n• 125 del 03.12.2021 |
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APPROVAZIONE METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE PROFESSIONALE DEL SEGRETARIO GENERALE NELL'ANNO 2020 (Del. G.C. n° 40 del 29/04/2021)CONTIENE METODOLOGIA E PARAMETRAZIONE DEGLI OBIETTIVI PER LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PROFESSIONALI DEL SEGRETARIO GENERALE E DELLE FIGURE APICALI TITOLARI DI P .0.- DELL'ANNO 2020 Elaborazione del Nucleo di Controllo Interno e di Valutazione - Verbale n° 08 del 22 aprile 2021 OBIETTIVO DI RILEVANZA STRATEGICA PER L'ANNO 2020 DEI RESPONSABILI DEI SETTORI COMUNALI NUCLEO DI CONTROLLO INTERNO E DI VALUTAZIONE DEL COMUNE DI FERENTINO (FR) Verbale n. 08 del 22 Aprile 2021 Oggetto: pesatura e parametrazione degli obiettivi assegnati dalla Giunta Municipale al Segretario Generale, al Dirigente ed ai Responsabili di P.O. per l'anno 2020 giusta delibera di Giunta Municipale n° 120 del 30.12.2020 |
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Approvazione metodologia per la valutazione delle prestazioni professionali del Dirigente e delle figure apicali per l'anno 2020 (Del. G.C. n°41 del 29/04/2021)CONTIENE METODOLOGIA E PARAMETRAZIONE DEGLI OBIETTIVI PER LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PROFESSIONALI DEL SEGRETARIO GENERALE E DELLE FIGURE APICALI TITOLARI DI P.O.- DELL'ANNO 2020 Elaborazione del Nucleo di Controllo Interno e di Valutazione - Verbale n• 08 del 22 aprile 2021 OBIETTIVO DI RILEVANZA STRATEGICA PER L’ANNO 2020 DEI RESPONSABILI DEI SETTORI COMUNALI NUCLEO DI CONTROLLO INTERNO E DI VALUTAZIONE DEL COMUNE DI FERENTINO (FR) Verbale n. 08 del 22 aprile 2021 Oggetto: pesatura e parametrazione degli obiettivi assegnati dalla Giunta Municipale al Segretario Generale, al Dirigente ed ai Responsabili di P.O. per l'anno 2020 giusta delibera di Giunta Municipale n° 120 del 30.12.2020 |
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Del. G.C. n° 142 del 30/12/2019 - Approvazione metodologia di valutazione della prestazione professionale del Segretario Generale nell'anno 2019. |
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All. 1 - METODOLOGIA E PARAMETRAZIONE DEGLI OBIETTIVI PER LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PROFESSIONALI DEL SEGRETARIO GENERALE E DELLE FIGURE APICALI - TITOLARI DI P.O.- DELL'ANNO 2019 |
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Del. G.C. n° 143 del 30/12/2019 - Approvazione metodologia per la valutazione delle prestazioni professionali del Dirigente e delle figure apicali per l'anno 2019. |
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All. 1 - METODOLOGIA E PARAMETRAZIONE DEGLI OBIETTIVI PER LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PROFESSIONALI DEL SEGRETARIO GENERALE E DELLE FIGURE APICALI - TITOLARI DI P.O.- DELL'ANNO 2019 |
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