Portale Trasparenza Comune di Ferentino - Prevenzione della Corruzione

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Prevenzione della Corruzione

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Scheda relazione RPC Ferentino 2016

 

La Giunta Comunale, con deliberazione n. 11, in data 26 gennaio 2017, ha approvato il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2017-2019
AVVISO PUBBLICO PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2017-2019
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2017 - 2019
APPENDICE MAPPATURA 2017
SCHEDA 1 CONCORSO
SCHEDA 2 PROGRESSIONE
SCHEDA 3 CONSULENZA
SCHEDA 4 GARE
SCHEDA 5 AFFIDAMENTI DIRETTI
SCHEDA 6 PERMESSO DI COSTRUIRE
SCHEDA 7 PERMESSO DI COSTRUIRE II
SCHEDA 8 CONTRIBUTI E SOVVENZIONI
SCHEDA 9 URBANISTICA GENERALE
SCHEDA 10 URBANISTICA ATTUATIVA
SCHEDA 11 ASSEGNAZIONI ALLOGGI ATER
SCHEDA 12 SANZIONI CDS
SCHEDA 13 GESTIONE DELLE ENTRATE
SCHEDA 14 GESTIONE DELLE SPESE
SCHEDA 15 ACCERTAMENTI E VERIFICHE DEI TRIBUTI LOCALI
SCHEDA 16 ACCERTAMENTI CON ADESIONE DEI TRIBUTI LOCALI
SCHEDA 17 ACCERTAMENTO E CONTROLLO ABUSI EDILIZI
SCHEDA 18 INCENT. ECON. AL PERS. (produttiv e retrib di risult)
SCHEDA 19 AUTORIZZAZIONE OCCUPAZIONE SUOLO PUBBLICO
SCHEDA 20 AUTORIZZAZIONI ARTT. 68 E 69 TULPS
SCHEDA 21 PERMESSO DI COSTRUIRE III
SCHEDA 22 PRATICHE ANAGRAFICHE
SCHEDA 23 DOCUMENTI DI IDENTITA'
SCHEDA 24 SERVIZI PER MINORI E FAMIGLIE
SCHEDA 25 SERVIZI ASSISTENZIALI E SOCIOSANITARI PER ANZIANI
SCHEDA 26 SERVIZI PER DISABILI
SCHEDA 27 SERVIZI PER ADULTI IN DIFFICOLTA'
SCHEDA 28 INTEGRAZIONE CITTADINI STRANIERI
SCHEDA 29 RACCOLTA E SMALTIMENTO RIFIUTI
SCHEDA 30 PROTOCOLLO
PTTI  Informazioni

WHISTLEBLOWING

Il whistleblowing è stato introdotto dalla legge n. 190/2012 e successivamente modificato dal d. l. 24 giugno 2014, n. 90, convertito in legge 11 agosto 2014, n. 114, che titola “Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti”. Le indicazioni per l’attuazione di questa disposizione di legge si rinvengono nel Piano Nazionale Anticorruzione adottato dalla Commissione indipendente per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni Pubbliche – C.I.V.I.T. – (ora A.N.A.C.), con deliberazione n. 72 del 11.09.2013, e nella determinazione n. 6 del 28 aprile 2015 che definisce le “Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower)”.

Lo scopo dello strumento è facilitare la segnalazione, da parte dei lavoratori (dipendenti a tempo indeterminato o determinato, nonché collaboratori), di comportamenti che possono costituire illeciti, in particolare di natura corruttiva, proteggendo il segnalante da qualsiasi trattamento ingiustificato.

Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione (RPC) tutela la riservatezza dei dati secondo le norme e promuove l’utilizzo di strumenti elettronici volti a tale finalità. Il dipendente prenderà in considerazione, non solo quelle situazioni che configurano reati di corruzione, ma anche quelle in cui, nel corso dell’attività lavorativa, si riscontri un abuso di potere al fine di ottenere vantaggi privati.

MODULO PER LA SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE .

Contenuto aggiornato al 06-02-2017
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